工作场所幸福感：如何组织工作空间？
员工在工作场所的福祉是其生产力的关键。因此，所有公司都应该问的基本问题之一是：如何组织工作空间，让员工在自己的岗位上感觉良好？
工作福利组织工作空间
组织工作空间的三个基本原则：
空间的多样性。办公室内需要有不同的空间才能开展不 香港 WhatsApp 号码列表 同类型的工作。有时我们需要绝对平静地完成某些任务，但其他工作必须在小组或更开放的空间中进行，以便团队的不同成员之间进行沟通。所有类型的空间必须共存于同一个生态系统中，以便工人可以根据他们所从事的工作类型来占用它们。
人体工学。长时间坐着对我们的健康有害，就像长时间站立一样。因此，员工必须有一个可以改变姿势的工作场所，可以在坐着和站着之间交替。
易于互动。上述各种空间有利于公司员工的互动，无论他们属于哪个部门。有必要鼓励和促进不同背景的人之间的互动，不仅通过空间，而且通过可用的技术。
正确应用这三个原则将有助于工作场所福祉的 6 个维度的融合：
1.乐观，促进创造力和创新
2. 透明度和知识，让工人更多地参与
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3.真实性，让每个人展现真实的自己
4. 归属感，促进联系并感觉自己是整体的一部分
5.能量，保持动力
6.定义目标的能力。
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